re:lead - ledelsesudvikling
Ledelsesudvikling og ledersparring
re:lead ledelsesudvikling og ledersparring er for dig, der ønsker at forstå, hvordan dit lederskab påvirker dig selv og dem du har omkring dig.
Igennem re:lead genbesøger du dit lederskab og din tilgang til ledelse. Du får værktøjer og perspektiver, der sætter dit lederskab i et nyt lys og gør det muligt for dig at trives og lykkes i rollen som leder.
Det gælder hvad end din nysgerrighed på dit lederskab udspringer af et ønske om at udvikle dig som individ eller som en del af et lederteam.
Ledelsesudviklingen kan tage form som et gruppeorienteret udviklingsforløb. Her opbygger I ny viden i takt med, at I træner jeres ledelseskompetencer.
Den anden mulighed er et individuelt forløb med fokus på ledersparring. Som erhvervspsykolog træder jeg til som din fortrolige sparringspartner og coach i et 1:1 forløb. Forløbet tager afsæt i de dilemmaer, som du er optaget af i dit lederskab.
Når jeg arbejder med ledelsesudvikling, er det med afsæt i at træne evnen til at balancere mellem forskellige hensyn og dilemmaer.
Det sikrer, at du lykkes og trives som leder. Det gavner samtidig både den menneskelige og økonomiske bundlinje.
Temaer i ledelsesudvikling og ledersparring
For at få glæde af et ledelsesudviklingsforløb hos mig er det en forudsætning, at du er nysgerrighed på at genbesøge dit lederskab. Du skal samtidig være villig til at afsætte tiden til at arbejde med dit lederskab.
Uanset om du er ny(ere) eller erfaren leder, vil du af og til opleve at være udstrakt mellem forskellige dilemmaer og paradokser.
Din baggrund, dine erfaringer og de muligheder, som du har, er afgørende for, hvilke dilemmaer du støder på og hvordan du oplever dem.
Nogle af de typiske temaer kan være:
- Forståelse for egne reaktionsmønstre i bestemte relationer eller situationer
- Konflikthåndtering
- Balance mellem strategiske og operationelle prioriteringer
- Balance mellem styring og uddelegering
- Ensomhed og trivsel som leder
- Træning af (nye) ledelsesværktøjer
- Ledelsesmæssig karriereudvikling
- Komme godt fra start i rollen som leder
- Indsigt i andres forventninger til din rolle som leder
- Tiltro til egne evner som leder
Before the sessions, I struggled with low self-esteem, but Majas different perspectives and small exercises helped me realize that my voice has just as much right to be heard as anyone else's.
